鞍山核心電子科技有限公司努力提升企業(yè)核心價(jià)值理念，著(zhù)力塑造企業(yè)員工新形象，發(fā)揮正能量，不斷提高員工思想道德，文化素質(zhì)及服務(wù)水平。積極開(kāi)展“關(guān)心職工做實(shí)事，關(guān)愛(ài)社會(huì )獻愛(ài)心”活動(dòng)。
公司長(cháng)期以來(lái)積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，關(guān)心職工生活及困難家庭，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，營(yíng)造了良好的企業(yè)和諧氛圍。一是送溫暖，關(guān)愛(ài)職工。公司總經(jīng)理劉剛博士親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，到困難職工家里走訪(fǎng)了解實(shí)情，針對特困職工實(shí)行愛(ài)心幫助，為他們購買(mǎi)電冰箱、熱水器、餐桌等生活用品解決實(shí)際困難，同時(shí)為困難職工孩子救助助學(xué)金，圓大學(xué)夢(mèng)，送去領(lǐng)導的關(guān)懷和溫暖；二是關(guān)心職工身心健康。他提倡“健康第一，快樂(lè )第二”企業(yè)理念。每天上午間歇時(shí)間用20分鐘做廣播體操，中午“日光浴”，下午間歇時(shí)間吃水果，還組織員工健康體檢。作為公司老總實(shí)行人性化、親情化管理，用愛(ài)心溫暖每個(gè)人的心。劉博士還倡導要關(guān)心員工身心健康，決定組織職工進(jìn)行身體檢查，并為每名職工建立健康檔案，確保職工身心健康。三是號召員工參加“獻愛(ài)心”幫扶活動(dòng)。公司總經(jīng)理劉剛從網(wǎng)上看到一個(gè)視頻報道，題為“瘋媽傻爸破落家”,講述了邵陽(yáng)樂(lè )園邵陽(yáng)新寧美麗的9歲小姑娘，她媽媽患有嚴重的精神病，急需治療，父親患有智障，靠賣(mài)苦力撐家。他看到后很受震撼，于是撥通了邵陽(yáng)市新寧縣黃金鄉中心學(xué)校該校吳老師的電話(huà)了解詳情，得知還有和她同樣命運的48名孩子吃不飽穿不暖，每月餐費需要600元，還欠學(xué)校餐費一萬(wàn)多元。為了幫助他們解決生活上的困難，和他們一起共度難關(guān)，劉博士號召全體員工伸出援助之手奉獻愛(ài)心，自愿捐款捐物（目前捐物上千件），用捐來(lái)的善款幫助孩子還上欠款、用餐及作教育經(jīng)費，幫助他們好好學(xué)習，長(cháng)大成才，回報社會(huì )。四是開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力。他舍得投資完善健身場(chǎng)所，成立兵乓球室，購置乒乓球案、籃球、排球及健身環(huán)等器材，為員工提供了良好的健康環(huán)境；每年組織員工外出旅游，陶冶情操，開(kāi)展春游踏青，新年座談會(huì )，員工聚餐及KTV等豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)”，大家精神飽滿(mǎn)，歡歌笑語(yǔ)，共同營(yíng)造健康向上，團結友愛(ài)，和諧企業(yè)文化的良好氛圍。從全方位視角教育員工關(guān)心集體、愛(ài)護他人、善解人意、開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工隊伍凝聚力、向心力和感召力。為公司長(cháng)遠發(fā)展提供智力支持及有力的健康保障。
（鞍山核心電子技術(shù)有限公司宣）
