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  • 關(guān)心職工做實(shí)事 關(guān)愛(ài)社會(huì )獻愛(ài)心

    來(lái)源:鞍山核心電子技術(shù)有限公司 作者:核心電子
            鞍山核心電子科技有限公司努力提升企業(yè)核心價(jià)值理念,著(zhù)力塑造企業(yè)員工新形象,發(fā)揮正能量,不斷提高員工思想道德,文化素質(zhì)及服務(wù)水平。積極開(kāi)展“關(guān)心職工做實(shí)事,關(guān)愛(ài)社會(huì )獻愛(ài)心”活動(dòng)。
     
           公司長(cháng)期以來(lái)積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng),關(guān)心職工生活及困難家庭,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事,營(yíng)造了良好的企業(yè)和諧氛圍。一是送溫暖,關(guān)愛(ài)職工。公司總經(jīng)理劉剛博士親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工,到困難職工家里走訪(fǎng)了解實(shí)情,針對特困職工實(shí)行愛(ài)心幫助,為他們購買(mǎi)電冰箱、熱水器、餐桌等生活用品解決實(shí)際困難,同時(shí)為困難職工孩子救助助學(xué)金,圓大學(xué)夢(mèng),送去領(lǐng)導的關(guān)懷和溫暖;二是關(guān)心職工身心健康。他提倡“健康第一,快樂(lè )第二”企業(yè)理念。每天上午間歇時(shí)間用20分鐘做廣播體操,中午“日光浴”,下午間歇時(shí)間吃水果,還組織員工健康體檢。作為公司老總實(shí)行人性化、親情化管理,用愛(ài)心溫暖每個(gè)人的心。劉博士還倡導要關(guān)心員工身心健康,決定組織職工進(jìn)行身體檢查,并為每名職工建立健康檔案,確保職工身心健康。三是號召員工參加“獻愛(ài)心”幫扶活動(dòng)。公司總經(jīng)理劉剛從網(wǎng)上看到一個(gè)視頻報道,題為“瘋媽傻爸破落家”,講述了邵陽(yáng)樂(lè )園邵陽(yáng)新寧美麗的9歲小姑娘,她媽媽患有嚴重的精神病,急需治療,父親患有智障,靠賣(mài)苦力撐家。他看到后很受震撼,于是撥通了邵陽(yáng)市新寧縣黃金鄉中心學(xué)校該校吳老師的電話(huà)了解詳情,得知還有和她同樣命運的48名孩子吃不飽穿不暖,每月餐費需要600元,還欠學(xué)校餐費一萬(wàn)多元。為了幫助他們解決生活上的困難,和他們一起共度難關(guān),劉博士號召全體員工伸出援助之手奉獻愛(ài)心,自愿捐款捐物(目前捐物上千件),用捐來(lái)的善款幫助孩子還上欠款、用餐及作教育經(jīng)費,幫助他們好好學(xué)習,長(cháng)大成才,回報社會(huì )。四是開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng),增強企業(yè)凝聚力。他舍得投資完善健身場(chǎng)所,成立兵乓球室,購置乒乓球案、籃球、排球及健身環(huán)等器材,為員工提供了良好的健康環(huán)境;每年組織員工外出旅游,陶冶情操,開(kāi)展春游踏青,新年座談會(huì ),員工聚餐及KTV等豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)”,大家精神飽滿(mǎn),歡歌笑語(yǔ),共同營(yíng)造健康向上,團結友愛(ài),和諧企業(yè)文化的良好氛圍。從全方位視角教育員工關(guān)心集體、愛(ài)護他人、善解人意、開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強了員工隊伍凝聚力、向心力和感召力。為公司長(cháng)遠發(fā)展提供智力支持及有力的健康保障。

    (鞍山核心電子技術(shù)有限公司宣)
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